Les candidats au départ dans le cadre du plan social du voyagiste TUI France (Nouvelles Frontières, Marmara..) sont 515 alors que le nombre de suppressions de postes prévues est de 484, évitant les licenciements secs.
«Limiter les licenciements secs»
«L'appel au volontariat s'est terminé vendredi 29 juin à minuit. Au final, 515 demandes de départ ont été officialisées par la commission de suivi», a déclaré Lazare Razkallah, membre CGT du comité d'entreprise.
Selon Jorge Partida (FO), «il n'y aura aucun licenciement sec».
«Nous sommes très satisfaits du nombre de candidatures portant sur les départs volontaires», explique de son côté le PDG de TUI France, Pascal de Izaguirre.
«Ceci est le résultat d'un véritable travail de fond réalisé depuis un an, d'un projet de réorganisation clair et anticipé, d'une totale transparence sur la situation de l'entreprise, et d'une volonté affirmée de limiter les licenciements secs», a-t-il jugé.
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«Limiter les licenciements secs»
«L'appel au volontariat s'est terminé vendredi 29 juin à minuit. Au final, 515 demandes de départ ont été officialisées par la commission de suivi», a déclaré Lazare Razkallah, membre CGT du comité d'entreprise.
Selon Jorge Partida (FO), «il n'y aura aucun licenciement sec».
«Nous sommes très satisfaits du nombre de candidatures portant sur les départs volontaires», explique de son côté le PDG de TUI France, Pascal de Izaguirre.
«Ceci est le résultat d'un véritable travail de fond réalisé depuis un an, d'un projet de réorganisation clair et anticipé, d'une totale transparence sur la situation de l'entreprise, et d'une volonté affirmée de limiter les licenciements secs», a-t-il jugé.
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